Как поменять место работы, не сожалея об этом?

Миллионы людей меняют работу для того, чтобы просто поменять. И мало кто задумывается над тем, что однажды возможно придется вернуться на прежнее место. Стоит ли уходить красиво, чтобы можно было вернуться? Как выбрать новую, не пожалев о старой? И возможно ли выстроить стратегию карьерного роста, предвидя все заранее?Мало, кто уходит с работы, задумываясь о том, что однажды придется вернуться. И ведь, говоря слово «придется» никто не утверждает, что вернуться на прежнее место, позицию. А может на более выгодные условия? Ученые и психологи утверждают, что метод «уйти, чтобы вернуться» один из самых эффективных, если есть желание развиваться и расти по карьерной лестнице. Но не нужно забывать, что это один из самых рисковых методов. Ведь чтобы вернуться для начала нужно уйти, оставив о себе только положительные отзывы.Зачастую трудно переломить сложившийся о сотруднике стереотип. Особенно, если этот человек пришел в компанию совсем юным и не опытным. Руководитель частенько будет припоминать, какие же неловкие ошибки новичок совершал. И вот если однажды человек понял, что уже способен на большее, тогда заявите о себе, рассматривая иные условия труда и другое место работы, в целом.Не нужно делать сразу, так сказать, резких движений. После того, как действительно решили сменить работу, не стоит заявлять об этом всем. Не следует писать провокационные статусы в Сети и уж тем более обсуждать это с коллегами. Вы только-только осмелились подумать о том, что нужно идти дальше и выше. Но ещё никто не говорит, что вас там ждут. Если только вы не собираетесь «уходить в некуда». Работая в сфере рекрутинга, очень часто сталкиваешься с ответом: «хочу отдохнуть, решить, куда дальше двигаться» на вопрос: «куда уходить собрался?». Так вот нужно хорошенько взвесить такой поступок. Ведь никто не покупает машину, которая долгое время стояла в гараже. Многие предпочитают приобретать автомобиль «на ходу». В мире все скоротечно и те навыки, которыми вы обладали на момент ухода из компании, уже совсем скоро потеряют свою ценность, если их положить на «полку», чтобы они отдохнули.Очень часто мы совершаем ошибку, думая лишь о том, что поскорее нужно сменить работу. Необходимо взвесить все «за» и «против». Ведь можно поменять «шило на мыло» и тогда будет ещё хуже. Вы потеряете столько времени, да и обратно вас могут уже не взять. Выбирая новое место работы, психологи советуют, углубиться в поверхностный вопрос: цена за проделанную работу, и узнать, а куда можно расти, что для этого нужно будет сделать со стороны сотрудника, и предоставляется ли для этого возможность со стороны работодателя.Решение принято. Все устраивает. Меняем работу. И даже на этом этапе торопиться нет смысла. Психологи и рекрутеры советуют взять отпуск или административные выходные на старом месте работы, дабы без полного отрыва от прежнего производства попробовать выйти на новое. Здесь важно оценить не только субъективно: понравилось/не понравилось - но и посмотреть, на сколько быстро и хорошо примет вас новый коллектив, все ли так, как проговаривали на собеседовании, делая презентацию компании и новой вакансии. По словам бывшего вице-президента IBM, Инны Кузнецовой, очень важно понять всю предоставленную информацию о предстоящей работе так, как это будет в действительности. А не так, как этого хотелось бы вам.Окончательное решение принято. Казалось бы, осталось дело за малым, написать заявление и сообщить нынешнему начальнику. Не забывайте: уходить нужно красиво, какие бы действия вас на это не подтолкнули. Возможно, однажды придется вернуться. Но перед тем как уйти необходимо найти действительно веский аргумент, почему было принято такое решение. И не забудь о словах - признаниях о том, как работалось на этом месте работы. Сайт каталог девушек по вызову проститутки Сочи ждут звонка